전기 기사에 대한 요구 사항

높은 비율의 전기 장비 사고를 방지하기 위해 전기 설비를 수리하는 직원은 특별 교육을 받고 건강하며 관련 전문 기술을 보유해야 합니다.

전기공무원의 건강상태는 채용 시 건강검진을 통해 결정되며, 이후에는 2년에 1회 주기적으로 실시됩니다. 18세 미만의 사람은 전기 장비로 작업할 수 없습니다. 영구 청력 상실, 시력 저하, 장기간의 찢어짐, 전정 장치 위반, 알코올 중독자, 마약 중독자 및 약물 남용자를 위해 전기 설비 작업에 대한 금기 사항이 있습니다.

전기 안전에 대한 자격 그룹 II - V를 가진 전기 기술자의 사람들은 생산 작업을 방해하는 부상 및 질병(영구적 형태)이 없어야 합니다.

교육은 전기 인력을 고용하기 위한 전제 조건입니다. 산업 기술 교육은 특별 프로그램에 따라 자격을 갖춘 엔지니어링 기술 근로자가 수행합니다.교육 기간은 실무 교육의 경우 최대 3개월, 실무 교육의 경우 최대 6개월입니다.

교육 프로그램에는 최소한의 이론적 지식과 전원 공급 장치 체계, 전기 장비의 설치 및 수리, 현재 규제 문서, 신기술, 전기 안전에 대한 연구가 포함됩니다. 다른 직장으로 옮기거나 1년 이상 일을 쉬는 전기기사는 예외입니다. 그들의 교육은 경험이 풍부한 전문가의 지도하에 전기 장비 담당자가 개발한 프로그램에 따라 새로운 장소에서 작업하기 위한 실용적인 기술을 습득하는 데 필요한 시간에 수행됩니다.

산업 교육을 마친 후 전기 직원은 전기 안전 그룹에 배정되어 자격 위원회에서 지식 테스트를 통과해야 합니다. 총 5개의 그룹이 있습니다. 전기 기사는 자격 그룹 II-V를 받습니다.

전기 기술자는 전기 서비스 책임자가 임명한 위원회에서 테스트를 받습니다. 커미션에는 최소 3 명이 포함됩니다. 의장 또는 위원 중 1인은 자격 그룹 IV를 보유해야 합니다.

각 직원의 지식은 개별적으로 확인됩니다. 확인 결과는 설정된 양식의 저널에 기록됩니다. 시험에 합격한 모든 사람에게는 관련 전기 안전 자격 그룹에 배정된 특별 인증서가 발급됩니다. 인증서는 특정 전기 설비를 운영 또는 수리 인력으로 제공할 수 있는 권리를 부여합니다.

첫번째 전기 안전 그룹 감전의 위험이 있는 경우 기술 설비의 작동과 관련된 비전기 인력에게 할당됩니다. 이것은 기업, 작업장, 현장의 전기 장비 책임자가 수행합니다. 인증서는 발급되지 않으며 결과는 특별 일기에 준비됩니다.

기존 전기 설비에서 18세 미만의 기관 및 기술 학교에서 공부하는 사람들은 전기 서비스 담당자의 지속적인 감독하에 있습니다: 최대 1000V의 전기 설비 - III 이상의 전기 안전 그룹 및 설비 1000V 이상 - IV 이상 18세 미만의 학생을 독립적으로 작업하도록 허용하고 II보다 높은 전기 안전 그룹에 할당하는 것은 금지되어 있습니다.

전기 직원은 기업의 기술적 특성을 명확하게 이해하고 노동 규율을 엄격히 준수하며 전기 설비(PTE 및 PTB)의 기술 운영에 대한 안전 규칙 및 규칙, 기타 규제 문서의 지침 및 요구 사항을 알고 준수해야 합니다. PTE 및 PTB를 위반하는 사람은 징계 및 행정 처벌을 받습니다.

따라서 기존 전기 설비에 직접 서비스를 제공하는 전기 담당자는 매년 검사를 받아야 합니다.

PTE 및 PTB를 위반한 사람은 특별 검사를 받습니다. 평가가 만족스럽지 않으면 재검사가 처방됩니다. 세 번째로 불만족스러운 지식을 보이는 직원은 전기 설비를 수리할 수 없으며 다른 작업장으로 옮겨야 합니다.

각 기업의 전기 인력에 의한 PTE 및 PTB 구현에 대한 책임은 기업 장 또는 상위 조직이 규정된 방식으로 승인한 직무 설명 및 규정에 의해 결정됩니다. 농업 기업 행정 명령 (법령)에 따라 전기 서비스 직원 중에서 전기 산업 책임자가 임명됩니다.

자격 그룹에 대한 그의 지식 및 결정에 대한 예비 점검이 수행됩니다. V - 1000V 이상의 전기 설비에서 IV - 최대 1000V의 전기 설비에서

전기 장비 책임자는 1년에 한 번 노동 조합의 기술 검토 대표와 Energonadzor 검사관이 참여하는 기업 대표(수석 엔지니어)가 위원장을 맡은 위원회에서 지식 테스트를 통과합니다. 같은위원회에서 전기 서비스 부국장과 기업의 노동 보호 엔지니어가 확인됩니다. 해당 공무원은 지역 조직 "Energonadzor"에 설립된 자격 위원회의 관련 전기 안전 그룹에 배정될 수 있습니다.

전기 서비스의 구조적 부서의 책임자 및 대리인과 기업의 생산 작업장 및 부서의 전기 장비 책임자는 전기 장비 책임자(의장), 노동 보호 엔지니어로 구성된 위원회에서 확인합니다. 기업 및 전기 장비 대표. 엔지니어 및 기술자에 대한 반복 검사 빈도는 3년입니다.

지식 점검 후 운영 및 운영 수리 작업에 종사하는 각 전기 기술자는 경험이 풍부한 멘토의지도하에 최소 2 주 동안 작업장에서 인턴십을 거친 후 독립적으로 일할 수 있습니다. 인턴십 및 독립 작업에 대한 입학은 기업 주문으로 공식화됩니다.

기업 전기 서비스의 주요 담당자는 전기 장비의 수리 및 유지 보수를 위한 전기 기술자입니다. 특정 전기 안전 그룹을 지정하는 것 외에도 각 전기 기사는 자신의 지식과 실무 기술에 해당하는 범주를 가지고 있어야 합니다. 동시에 농장에는 이 범주에 해당하는 필요한 작업량이 있어야 합니다.

직업 "전기 장비의 유지 보수 및 수리를 위한 전기 기술자"의 관세 및 자격 특성은 6자리 관세 네트워크와 관련하여 개발되었습니다. 그들은 가장 일반적인 작업장에 대한 설명을 포함하고 점점 더 복잡해집니다.작업장에서 작업을 수행하기 위한 특정 내용, 범위 및 절차는 현지 지침 및 기타 규범 문서에 의해 설정됩니다.

전기 서비스 전문가에 대한 범주 할당 또는 증가는 그의 지식과 실용적인 기술을 고려하여 전기 기술자의 진술에 따라 특별위원회에서 수행합니다.

전기 기사로부터 진술서를 받은 후 전기 서비스 책임자는 다음을 수행해야 합니다.

• 이 범주의 전기 기사에 대한 요구 사항에 대해 기업 관리에서 제공하는 관세 및 자격 참고서를 연구하십시오.

• 이 작업 분야에서 전기 기술자를 이전 할 가능성을 설정하기 위해 해당 복잡성의이 농장에서 수행되는 작업량을 기반으로 적절한 범주를 할당 할 가능성을 평가합니다.

• 전기 기사와 전기 안전 그룹의 준수 여부를 확인하십시오. 티켓 개발, 시험을 위한 작업장 준비; 커미션 생성 문제 해결;

• 검사가 끝나면 관련 문서를 작성하십시오.

위원회의 작업 결과는 주문으로 공식화되고 지정된 범주는 통합 문서에 기록됩니다.

서비스 직원과의 경영진의 작업은 전기 안전 그룹 및 범주 결정에 국한되지 않습니다. 전기기사의 자질을 높이기 위한 제도적 대책이 필요하다. 이를 위해 그룹 및 개인 교육, PTE 및 PTB 학습, 지침 및 기타 규칙, 비상 교육 및 현장 교육이 제공됩니다.

공학 및 기술 근로자의 자격 향상은 자격, 세미나, 강의, 보고서를 향상시키는 과정을 구성하여 수행됩니다.

개선 작업 및 전기 인력 교육 관리는 전기 장비 책임자에게 위임됩니다.